Новости за 23.02.2023

Предложены меры по упорядочению получения водителями заказов на перевозку пассажиров от службы заказа легкового такси Проектом определены случаи, при которых не допускается передача службой заказа легкового такси очередного заказа перевозчику, а также устанавливаются...

Предложены изменения в порядок исчисления среднего заработка по последнему месту работы (службы), а также в правила регистрации граждан в целях поиска подходящей и регистрации безработных граждан В частности, устанавливается, что средний заработок исчисляется...

У «физиков» появился шанс не платить кредит, который от их имени оформили мошенники. 17 января Верховный суд поддержал иск пострадавшей, отменил решения всех инстанций и отправил дело на новое рассмотрение (№ 5-КГ22-121-К2).

Суд может посчитать наказание чрезмерным и снизить штраф, даже если инспекторы назначили наказание по нормам НК. Причем итоговый размер штрафа арбитры определят на свое усмотрение в зависимости от смягчающих обстоятельств. Какие доводы помогут снизить штраф - читайте в статье.

Если работодатель нарушает трудовые права, сотрудник вправе потребовать компенсацию морального вреда. Аналогичное право есть у работника из-за несчастного случая на производстве или профзаболевания. Это поддержал Верховный суд.

С 1 марта 2023 года будет работать проект по профилактике профессиональных заболеваний сотрудников в отдельных сферах деятельности. Работодатели, которые попадут в перечень под новые требования, должны будут направить в Соцфонд списка работников для осмотра.

Компании должны не позднее 1 марта внести сведения в единую систему идентификации и аутентификации (ЕСИА). Если это не сделать, то можно остаться без касс и платежных терминалов.