Какие вакансии предлагать дистанционным работникам при сокращении
Из ТК неясно, где предлагать дистанционным работникам вакансии при сокращении. Судебная практика по этому вопросу различается, рассмотрим несколько ситуаций. Один из наиболее распространенных вариантов — работа по должности не привязана к конкретной местности. Например, в договоре переводчика местность работы не обозначена, так как он может делать письменные переводы из любой локации. В такой ситуации при сокращении необходимо предлагать вакансии по всей стране, в том числе офисные.