Увольнение по срочному трудовому договору: порядок действий и образцы
Увольнение по срочному трудовому договору возможно по трем причинам: прекращение действия договора, увольнение по инициативе работодателя, увольнение по инициативе сотрудника. Основания для прекращения трудовых отношений могут быть разные, но они должны соответствовать трудовому законодательству. На каком основании можно уволить сотрудника на срочной трудовом договоре? Как оформить увольнение по срочному трудовому договору? На эти вопросы ответим в статье. Также приведем порядок действий и образцы документов при увольнении.