Станет ли 30 декабря 2022 года сокращенным днем в России

Москва, 29.12.2022, 16:21:17, редакция FTimes.ru, автор Татьяна Орлонская.

В нынешнем году ​31 декабря будет выходным днем, и граждане смогут отлично подготовиться к новогодней ночи. Однако многие граждане не могут в связи с этим понять — будет 30 декабря сокращенным рабочим днем или нет?

30 декабря: укороченный день или нет в 2022 году

Нет, не будет. 30 декабря 2022 года считается полноценным рабочим днем. Согласно ст. 95 ТК РФ, сокращенным может быть день, предшествующий празднику. 31 декабря в России праздничной датой не является.

В пятницу, 30 декабря, россиянам придется отработать полноценный восьмичасовой рабочий день. Но работодатель может по собственной инициативе отпустить работника раньше.

31 декабря станет рабочим только для врачей, сотрудников экстренных служб, продавцов и представителей общепита. В том случае, если 31 декабря у работодателя возникла производственная необходимость в привлечении сотрудника к труду, необходимо получить его письменное согласие.

Как будет отдыхать Россия в новогодние праздники в 2023 году

В Правительстве РФ утвердили календарь праздников и выходных дней на 2023 год. Соответствующее постановление о переносе выходных дней подписал премьер-министр страны Михаил Мишустин, говорится на сайте Кабмина.

Как следует из сообщения, новогодние и рождественские каникулы начнутся 31 декабря 2022 года и продлятся до 8 января 2023 года включительно. Первым рабочим днем нового года будет понедельник, 9 января.

Поскольку 1 и 8 января выпадают на воскресенье, нерабочие праздничные дни будут перенесены на пятницу, 24 февраля, и понедельник, 8 мая.

Кроме того, россияне будут отдыхать с 23 февраля по 26 февраля, 8 марта, а также в периоды с 29 апреля по 1 мая, с 6 по 9 мая, с 10 по 12 июня и с 4 по 6 ноября.

Как оплачиваются дежурства в дни новогодних каникул

Если сотрудник в связи с производственной необходимостью вынужден работать в праздничные дни, он имеет право на компенсацию в виде отгула или оплаты по нормам, установленным для сверхурочной работы, отмечается в статье 95 Трудового кодекса. Все это заранее обговаривается с работодателем.

Несмотря на официальный выходной день, многие в силу особенности профессии вынуждены будут выйти на работу. Это врачи, сотрудники экстренных служб (МЧС, пожарники, коммунальщики), продавцы и работники общепита.

Работодатель может в этот день вызвать на рабочее место сотрудника, только получив его письменное согласие и при острой производственной необходимости.