8 особенностей осеннего рынка труда
Рынок еще не сильно предсказуем, есть заметные тенденции, но их продолжительность пока очень туманна. Поэтому, идем по приборам . Горизонт планирования - 3 месяца максимум. Чем же сейчас отличается состояние рынка труда? 1. На рынке сохраняется тенденция по смещению количества кандидатов в сторону возраста 40+. После мобилизации уже и 50+ кандидаты более активно рассматриваются. 2. Рынок начал феминизироваться, то есть акцент смещается в сторону женщин-кандидаток. Это понятно, ведь женщины практически не подлежат мобилизации... Читать дальше...