Работникам младше 40 лет могут дать ежегодный выходной для диспансеризации
Депутаты партии «Новые люди» 20 февраля внесли в Госдуму законопроект об изменении Трудового кодекса РФ. Они предлагают предоставлять всем российским работникам один оплачиваемый выходной в год на прохождение диспансеризации. Согласно действующему законодательству, сейчас такой отгул могут взять государственные и муниципальные служащие, а также работники в возрасте от 40 лет, другие же категории сотрудников – раз в три года.
Нововведение «позволит сохранить здоровье большему числу людей, увеличить продолжительность активной трудовой жизни», считает вице-спикер Госдумы, курирующий вопросы здравоохранения, Владислав Даванков. «А самое главное – ежегодное право на диспансеризацию позволит раньше выявлять серьезные, опасные заболевания на ранних стадиях. В результате это выгодно всем, в том числе государству и работодателю», – приводят слова вице-спикера Даванкова «Известия».
В июле 2020 года президент Владимир Путин утвердил закон, согласно которому раз в год взять оплачиваемый выходной для прохождения диспансеризации могут государственные и муниципальные служащие, а также работники в возрасте от 40 лет. Сотрудникам от 18 до 39 лет выходной для этой цели полагается один раз в три года.
В июле 2021 года в стране была запущена программа углубленной диспансеризации для людей, перенесших COVID-19. Тогда из средств ОМС на нее было потрачено 5,3 млрд рублей, что составило 4,8 млн комплексных посещений. Изначально планировалось, что до конца 2021 года должны быть обследованы 5,7 млн россиян.
С 2023 года профилактические медосмотры, диспансеризация и диспансерное наблюдение вышли из состава подушевого финансирования медорганизаций. Теперь такие мероприятия, как и ряд диагностических – КТ, МРТ, молекулярно-генетические исследования, оплачиваются только за единицу объема медпомощи или за комплексные посещения.