Нельзя заставить сотрудника делить отпуск на части
Сотрудник вправе использовать отпуск целиком или частями. При этом работодатель не имеет права устанавливать ограничения на количество используемых отпускных дней. Рассмотрим тему подробно с учетом разъяснений от Роструда.