Этим сотрудникам работодатель не вправе отказать в переводе на неполный рабочий день
По действующему законодательству работодатель не вправе отказать отдельным сотрудникам в переводе на неполное рабочее время. Основание перевода — заявление сотрудника. Расскажем подробно, кому нельзя отказать с учетом разъяснений Минтруда.