Власти шести российских регионов допустили «трудовую мобилизацию» студентов
В администрациях Калужской, Курганской, Курской, Ленинградской, Челябинской областей и Чукотского автономного округа рассматривают возможность привлечения студентов профессиональных техучилищ на места сотрудников предприятий, которые были призваны в рамках частичной мобилизации. Об этом сообщает газета «Известия».
По данным комитета образования и науки Курской области, вузы региона готовятся включиться в процесс «трудовой мобилизации» студентов и направить их на места сотрудников, которые выпали из трудового процесса. Как сообщили изданию в областной администрации, студентов отправят на предприятия «при наличии запросов работодателей».
В Ленинградской области сейчас не привлекают студентов к работе на предприятиях, но в областной пресс-службе сказали, что власти готовы готовы «рассмотреть такой опыт коллег из других регионов применительно к учреждениям среднего профессионального образования».
В Курганской области, по данным издания, студенты средних специальных учебных заведений начиная с 2022 года и так проводят последний год обучения на производстве.
В Челябинской области, в частности, Челябинский государственный университет (ЧелГУ) «взаимодействует с предприятиями города и собирает информацию о потребности в студентах профильных специальностей», чтобы заместить мобилизованных работников, сообщили в министерстве образования региона. Также челябинские вузы «прорабатывают» вопрос «трудовой мобилизации» обучающихся «индивидуально».
В Чукотском автономном округе заявили, что возможность привлечения студентов к работе «имеется в виду, но пока не планируется к реализации»: там дефицит сотрудников покрывается внутренними резервами самих предприятий. Калужская область изучает востребованность «трудовой мобилизации» среди целевых групп. В Брянской, Ростовской и Нижегородской областях «трудовая мобилизация» пока что не планируется, сообщили в регионах.
В Кемеровской области привлекать студентов на предприятия начали еще 19 октября. Координатор «трудовой мобилизации», Центр опережающей профессиональной подготовки (ЦОПП) получил 161 заявку от 38 предприятий и выполнил 134 из них, заявил «Известиям» руководитель ЦОППа Виктор Лысенко. По его словам, в первую очередь центр помогает промышленным предприятиям, которые обеспечивают жизнедеятельность городов. «Это угольные, металлургические, строительные компании», — сказал он.
Как пояснил адвокат и управляющий партнер AVC Legal Алексей Гавришев, студентов привлекают к работе на предприятиях добровольно. Он также отметил, что по закону о «Мобилизационной подготовке» (п. 2 ст. 10 — «Обязанности граждан»), подлинная трудовая мобилизация предполагает принудительное привлечение граждан к «широкому спектру работ».
- 21 сентября президент России Владимир Путин объявил в стране частичную мобилизацию. По его словам, призыву будут подлежать только те россияне, которые в настоящий момент состоят в запасе, и прежде всего те, кто служили в армии, имеют определенные военно-учетные специальности и соответствующий опыт. Впоследствии Путин признал, что в некоторых случаях под мобилизацию подпадают те, кто ей не подлежит, и призвал исправить все ошибки, возникшие в ходе мобилизационных мероприятий. 10 октября президент также отметил, что «бестолковщины при мобилизации достаточно».
- Гендиректор Корпорации МСП (поддерживает малое и среднее предпринимательство) Александр Исаевич рассказывал RTVI, что «для малых и особенно микрокомпаний мобилизация ключевых сотрудников может поставить под удар все производство». По его словам, в большинстве организаций есть сотрудники, которые фактически обеспечивают жизнь всего предприятия.