Работа с мышлением неизбежна для всех
За последние два года профессия коуча стала одной из самых востребованных. Елена Овсянникова поделилась личным видением, в чём причина того, что коучинг так выстрелил. В первую очередь, уверена эксперт, это связано с пандемией, когда в мир пришли большие изменения.
«Люди прежней формации столкнулись с тем, что им стало тяжело. Кто-то очень быстро переформатировался, кто-то до сих пор этого не сделал. Но нужно признать: идёт процесс перерождения, который, безусловно, вызывает стресс. Происходит переход из одного состояния в другое, и коучинг как никогда помогает сделать этот переход лёгким», — подчеркнула эксперт, добавив, что именно в пандемию большинство людей начали задавать вопросы «кто они вообще», и зачем они на этой земле находятся.
Многие профессии исчезли с рынка труда, что также можно назвать плюсом для сферы коучинга как новой профессии.
«У нас подрастает поколение Next и Z, где нет авторитетов. Учителя в школах для них не такие авторитетные, как были для нас в наше время. Мы учителей боготворили. Сейчас они вынуждены перестраиваться и быть равными с детьми. Если они этого не делают, то дети их просто не воспринимают. Этим поколениям нужна позиция «на равных». А коучинг как раз про это. Он учит позиции «равных», без оценок, именно про партнёрские отношения, принятие точки зрения партнера и его любого выбора. Без коучинга дальше никуда. Ни с командой работать, ни самому двигаться. Коучинг как стиль жизни сейчас. Его нужно принять как прививку, тогда у тебя будет все хорошо», — заключила коуч.
Учитывая тот факт, что профессия коучинга новая, большинство людей ассоциирует его с большими целями. Елена напомнила, что это лишь отчасти так. Чтобы прийти к большой цели, необходимо выполнить ряд промежуточных задач.
«Коучинг не только с большими целями связан. Иногда нам нужно какие-то промежуточные цели закрыть. Касательно возникающих преград — это в первую очередь наше мышление. То есть, например, «если мы идем к новому результату, то, скорее всего, мы туда не придём и т.д.» — это вопрос убеждений. Живя в привычном для нас мышлении и убеждениях, ставя новые цели, мы не достигаем их лишь потому, что продолжаем ходить по кругу в прежних алгоритмах», — считает основатель академии и добавляет, что не меньшую преграду создает окружение и зависимость от чужого мнения».
Мы задали вопрос, что же все-таки отличает успешных людей? Есть ли у них какие-то особые качества? Эксперт подчеркнула, что их отличают не качества, а особенности мышления.
«В первую очередь, это скорость принятия решений. Успешные люди быстро принимают решения. Они двигаются в рамках закона «дело во мне», то есть создают свою реальность, а не ждут, когда реальность подстроится под них. Это не про успешность, это про бедность. Успешные люди соблюдают законы систем и чётко понимают, как они могут это вписать в свою жизнь. Если нет, то уходят из системы сами, принимая решение выйти самостоятельно, а не дожидаться, когда их изгонят. Если они хотят свои порядки, они создают что-то своё, если не хотят, тогда соблюдают системы, в которых мы живём», — отметила коуч.
Многие уверены в том, что успешный человек — это своеобразный вечный двигатель, который способен работать по 15–20 часов в сутки. Елена частично с этим не согласна.
«Просто у успешного человека больше энергии, нам кажется со стороны, что он такой «паровоз». На самом деле успешный человек также бывает в состоянии «пожертвить», но он умеет с этим справляться и быстро из этого состояния выходить. У успешных людей другой уровень задач, и успешный человек действительно может решать больше задач стратегически. Отсюда получается, что у него, наверное, действительно больше часов в сутках, но он умеет ими управлять. Как и общим социальным и физическим состоянием, эмоциями, приоритетами и мышлением», — добавила эксперт.
Эксперт отметила, что физически ему не обязательно много часов работать, он просто работает головой.
«Ты не можешь большие проекты реализовать, если ты будешь много работать физически. Чтобы больше зарабатывать нужно уметь работать головой, уметь делегировать, выстраивать коммуникации, связи, учиться, постоянно повышать уровень навыков», — рекомендует коуч.
В обществе принято обращать внимание на то, что коучи – хорошие психологи. Так ли это? Эксперт отметила, что коуч может быть психологом, но у них есть некоторые отличия. В коучинге всегда есть цель. Задача коуча держать фокус на цели, а в психологии, как правило, цели нет, человек может просто прорабатывать свои личные проблемы.
«Работа с мышлением неизбежна для всех. Нам всем придётся изучить и принять эти правила. Учиться ими пользоваться, мир уже другой. Это новая реальность», — заключила коуч.