Ростовские работодатели стали на 3% чаще приглашать женщин на собеседования

Работодатели Ростовской области после объявления частичной мобилизации стали чаще приглашать на собеседование женщин. Таковы результаты исследование сервиса HeadHunter.

«Эксперты проанализировали, как на фоне частичной мобилизации изменилось поведение работодателей в части приглашения тех или иных соискателей на собеседования. В Ростовской области доля женских и мужских резюме, интересовавших рекрутеров в первую неделю сентября была на уровне 60% и 40% соответственно, а в конце месяца составила 62% и 38%», — говорится в исследовании.

Таким образом, отмечают в компании, интерес к женщинам вырос на 3%, а в отношении мужчин снизился на те же 3%. Этот тренд наиболее заметен в сфере «Страхование» (женщин стали приглашать на собеседования на 9% чаще), «Безопасность» (рост на 6%), а также «Спорт, фитнес, красота» и «Административный персонал» (обе категории — увеличение на 5%).

«В целом интерес к соискателям женского пола вырос в 21 профессиональной сфере из 28. Наибольший интерес к женщинам-соискателям исследователи обнаружили Чукотском Автономном округу (+19%), Кабардино-Балкарской республике (+16%) и Карачаево-Черкесской республике (+14%). Превышение 10-процентного барьера зафиксировали также во Владимирской области (+12%), Ненецком Автономном округе (+12%) и в Чеченской республике (+11%).

Как сообщал «Городской репортер», в начале октября донские власти отчитались о завершении частичной мобилизации в регионе. Однако позже было объявлено, что регион получил дополнительное задание от Министерства обороны РФ. Поэтому начала появляться информация, что жители региона снова стали получать повестки.